Desvinculaciones responsables

Reestructuraciones y Transformaciones

Ayudamos a tu organización a simplificar la complejidad asociada con las reestructuraciones y las transformaciones de su fuerza de trabajo, acelerando los resultados y disminuyendo los riesgos.

A través de la planeación estratégica de la reestructuración, el acompañamiento en la ejecución, programas de outplacement para los colaboradores desvinculados y revitalización para quienes permanecen en la compañía, apoyamos las diferentes transformaciones.

Desvinculaciones Responsables (Outplacement)

Aceleramos los procesos hacia nuevas y mejores oportunidades laborales de los colaboradores desvinculados o próximos a desvincular, guiándolos en el siguiente paso de su carrera profesional, apoyados por consultores expertos y una metodología robusta y comprobada.

Asimismo comprendemos que las transiciones de carrera son diferentes para cada persona independientemente del rol que tengan en la organización. Nuestras soluciones ofrecen una flexibilidad que se adapta a cada candidato y nivel de contribución.

¿Qué nos hace diferentes?

Consultores

Con amplia experiencia y diferentes perfiles

Metodología

Probada internacionalmente

Programas diferenciados

Para cada nivel de contribución y necesidad

Vamos más allá

Más allá de la búsqueda de empleo, apoyamos la gerencia de carrera

Connect

A nivel nacional e internacional

Herramientas Digitales

Para el desarrollo profesional

Upskilling y Reskilling

Para cada nivel de contribución y necesidad

De Transición de Carrera al Active Placement

Hemos renovado el servicio de outplacement para transformarlo en un recorrido integral e individualizado para cada persona. Creemos que la transición de carrera ya no se trata solo de equipar a los candidatos con las habilidades para encontrar su próximo trabajo; se trata de crear una marca personal y ayudarlos en el siguiente paso de su carrera profesional.

Es por eso que nuestro enfoque Active Placement, proporciona una experiencia transformadora que realmente infunde a nuestros candidatos una motivación y confianza única para ayudarlos a gerenciar su carrera y conseguir mejores trabajos y resultados.

En 72 horas el candidato tendrá visibilidad en el mercado laboral.

Nuestra Metodología

Bienvenida – Manejo emocional y revitalización del candidato

Definición del objetivo profesional

Estrategia de Comunicación

Creación de marca personal y digital, posicionamiento y oferta de valor

Estrategia de Mercadeo

Investigación y selección de sectores y empresas potenciales

Estrategia de Ventas

Implementación de las etapas del proceso de transición de carrera

Transversal durante el programa

LHH digital

Apoyo y cursos virtuales a través de diferentes portales con acceso 24/7

Entrevistas Informativas

Exploración red de contactos, seguimiento a entrevistas de información

Entrevistas y Negociación

Preparación, guía para las entrevistas, proceso de negociación y cierre

Connect

Área especializada en crear espacios para desarrollar y afianzar la red de contactos, conectando el mercado con el talento de LHH

Aplica para cualquiera de las líneas de carrera, búsqueda laboral, independencia laboral o Jubilación Activa

Cierre del programa

Transición y Asimilación al nuevo cargo o proyecto de vida

Bienvenida a la comunidad Alumni LHH

Comunidad de candidatos graduados del programa de transición de carrera, en donde mantendrán:
red de contactos activa, información del mercado laboral, conexiones valiosas y ofrecerán apoyo a nuevos candidatos

Las transiciones profesionales son diferentes para cada persona

Cada uno de tus empleados tendrá diferentes preocupaciones sobre su futuro y las opciones y oportunidades que forman parte del proceso. El apoyo que reciben debe coincidir cuidadosamente con lo que quieren hacer en su nueva etapa de carrera y también reflejar su forma de trabajo preferida. Ofrecemos programas flexibles que se pueden adaptar para satisfacer las necesidades individuales.

Algunas de las opciones que las personas pueden explorar:

Caminos profesionales

Niveles de contribución

Establecen la visión estratégica de la organización.

Convierten la estrategia en realidad operacional.

Coordinan y ejecutan la estrategia organizacional día a día.

Están en la base de la organización ejecutando la estrategia día a día.

Conectamos el mercado con el talento de LHH

Connect es nuestra área especializada en crear espacios para desarrollar y afianzar la red de contactos, promoviendo una cultura profesional y empresarial más allá de la contratación.

Espacios de Networking

Talleres de Refuerzo LATAM

Ferias de Talento

Charlas SMART

Herramientas digitales

Modernas herramientas digitales y de desarrollo profesional

El CRN es la plataforma digital de apoyo en el proceso de transición de carrera para candidatos LHH

Plataforma para hacer visible el perfil del candidato en el mercado laboral: Digital Talent Exchange

Pruebas psicotécnicas y assessment de liderazgo de última tecnología según nivel de contribución

Más de 1200 cursos a través de LinkedIn Learning y General Assembly

Reportes de progreso y Resumen informe de gestión

Durante el programa de Transición de Carrera de tus colaboradores, compartiremos contigo diferentes informes del progreso durante el programa y la gestión completa del mismo.

Siempre conectados con LHH

Mantenemos contacto constantemente con nuestros candidatos graduados del programa de transición de carrera, a través de la comunidad de Alumni LHH.

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