Ayudamos a tu organización a gestionar de manera eficiente la complejidad asociada con las reestructuraciones y transformaciones de su fuerza laboral, acelerando los resultados y reduciendo los riesgos.
Mediante una planeación estratégica y un acompañamiento integral en la ejecución, ofrecemos programas de outplacement que promueven una desvinculación responsable para los colaboradores, fortaleciendo su empleabilidad y facilitando una transición de carrera exitosa. Asimismo, impulsamos la revitalización de quienes permanecen en la compañía, apoyando todas las etapas del proceso de transformación organizacional.
Aceleramos los procesos de outplacement, guiando a los colaboradores desvinculados o próximos a desvincularse hacia nuevas y mejores oportunidades laborales. Este acompañamiento, respaldado por consultores expertos y una metodología robusta y comprobada, que asegura que cada profesional encuentre el siguiente paso en su transición de carrera de forma efectiva y estratégica.
Asimismo, reconocemos que cada transición de carrera es única, independientemente del rol que desempeñe el colaborador en la organización. Por ello, nuestras soluciones de outplacement se adaptan con flexibilidad a las necesidades específicas de cada candidato y nivel de contribución, garantizando un enfoque personalizado y orientado a resultados.
Hemos renovado nuestro servicio de outplacement, transformándolo en un recorrido integral y completamente individualizado para cada persona. Entendemos que la transición de carrera va más allá de simplemente equipar a los candidatos con las habilidades necesarias para encontrar su próximo empleo; se trata de construir una marca personal sólida y brindar el apoyo necesario para que avancen con éxito en el siguiente paso de su trayectoria profesional.
Es por eso que, a través de nuestro enfoque Active Placement, ofrecemos una experiencia transformadora diseñada para motivar e inspirar confianza en nuestros candidatos. Este enfoque les brinda las herramientas necesarias para gestionar de manera efectiva su transición de carrera, asegurándoles mejores oportunidades laborales y resultados sobresalientes en su desarrollo profesional.
Bienvenida – Manejo emocional
y revitalización del candidato
Bienvenida – Manejo emocional
y revitalización del candidato
Creación de marca personal y digital, posicionamiento y oferta de valor
Investigación y selección de sectores y empresas
potenciales
Implementación de las etapas del proceso de transición de carrera
Apoyo y cursos virtuales a través de diferentes portales con acceso 24/7
Área especializada en crear espacios para desarrollar y afianzar la red de contactos, conectando el mercado con el talento de LHH
Exploración red de contactos, seguimiento a entrevistas de información
Preparación, guía para las entrevistas, proceso de negociación y cierre
Apoyo y cursos virtuales a través de diferentes portales con acceso 24/7
Área especializada en crear espacios para desarrollar y afianzar la red de contactos, conectando el mercado con el talento de LHH
Transición y Asimilación al nuevo cargo o proyecto de vida
Comunidad de candidatos graduados del programa de transición de carrera, en donde mantendrán:
red de contactos activa, información del mercado laboral, conexiones valiosas y ofrecerán apoyo a nuevos candidatos
Cada uno de tus empleados tendrá diferentes preocupaciones sobre su futuro y las opciones y oportunidades que forman parte del proceso. El apoyo que reciben debe coincidir cuidadosamente con lo que quieren hacer en su nueva etapa de carrera y también reflejar su forma de trabajo preferida. Ofrecemos programas flexibles que se pueden adaptar para satisfacer las necesidades individuales.
Connect es nuestra área especializada en crear espacios para desarrollar y afianzar la red de contactos, promoviendo una cultura profesional y empresarial más allá de la contratación.
Plataforma para hacer visible el perfil del candidato en el mercado laboral: Digital Talent Exchange
El CRN es la plataforma
digital de apoyo en el proceso de transición de carrera para candidatos LHH
Pruebas psicotécnicas y assessment de liderazgo de última tecnología según nivel de contribución
Más de 1200 cursos a través
de LinkedIn Learning y General Assembly
Durante el programa de Transición de Carrera de tus colaboradores, compartiremos contigo diferentes informes del progreso durante el programa y la gestión completa del mismo.
Mantenemos contacto constantemente con nuestros candidatos graduados del programa de transición de carrera, a través de la comunidad de Alumni LHH.
