Nuestro modelo de coaching se centra en lograr resultados alineados con los objetivos organizacionales y está integrado con las actividades de aprendizaje de gestión del talento ideadas para el equipo de liderazgo, ejecutivos y profesionales.
Alineación Conceptos
y Requerimientos
Personalización
del programa
Presentación a líderes. Lanzamiento del Programa
Desarrollo de habilidades para ser Mentora y Mentee
Cómo tener conversaciones poderosas para el desarrollo
Cómo promover entornos de seguridad psicológica para desafiar el statu quo.
Mentoras y Mentees llevan a cabo las sesiones durante 1 mes. quo.
Forma las duplas. Se activan las reuniones entre mentora y mentees.
Módulos de 2 horas Virtual
Primer Sesión de Accountability
1 Mes
Segunda sesión de Accountability
