Por: Héctor Francisco Torres
Gerente LHH Colombia
El Informe Global Workforce of the Future es nuestro estudio anual sobre los trabajadores, que analiza los temas más importantes para las empresas y los colaboradores. Su objetivo es tomar el clima del mercado laboral para averiguar qué es lo que los trabajadores quieren, sus preocupaciones o temores. Los hallazgos darán información relevante a las empresas y a sus ejecutivos sobre los cambios que deben realizar para que su negocio esté preparado para el futuro.
Así mismo, los resultados proporcionan información sobre las actitudes de los colaboradores y ofrecen elementos de reflexión para ayudar a las organizaciones a preparar sus talentos para el futuro.
Metodología
Para este informe, se encuestaron a nivel mundial a más de 30.000 personas entre 18 y 60 años, de las cuales 15.000 trabajaban en oficinas y 15.000 de forma remota. Los encuestados debían haber estado empleados en la misma organización durante al menos 2 meses.
El trabajo de campo se llevó a cabo entre el 8 de abril y el 30 de mayo de 2022 en los idiomas locales, y los encuestados de 25 países respondieron a una encuesta en línea de 20 minutos de duración.
Los antídotos contra la inflación salarial: 4 áreas en las que las empresas deben centrarse
De la investigación surgieron tendencias interesantes. En un contexto de gran incertidumbre económica y geopolítica, y mientras la inflación sigue batiendo récords históricos, las empresas luchan contra el desgaste y la atracción del talento adecuado. Aumentar los salarios es sólo una medida temporal de atracción que no garantiza el compromiso a largo plazo. El informe identifica el antídoto contra la inflación salarial como el siguiente:
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