Elevando la Presencia Ejecutiva: Claves para Desarrollar una Marca Personal de Alto Impacto
Por: Juan Carlos Linares, Presidente LHH Colombia, Costa Rica, Ecuador y Guatemala Hoy quiero compartir con ustedes una perspectiva que he forjado a lo largo de décadas de experiencia en el mundo de la consultoría y la gestión empresarial. He tenido el privilegio de asesorar y observar a líderes en sus respectivos sectores. En este […]
Del Reconocimiento a la Fidelización: Nuevas Perspectivas en la Gestión de Altos Potenciales
Por: Héctor Francisco Torres, Gerente LHH Colombia Comencé a oír la expresión hipos (como apócope de high potentials o altos potenciales) hace algo más de tres décadas, para referirse a aquellas personas cuyo desempeño se destacaba frente al de otros colaboradores y por lo tanto ameritaban un reconocimiento diferenciado, casi siempre asociado a la compensación, […]
Comprendiendo las demandas futuras de Talento: Preparando a la Organización para el Éxito a Largo Plazo
Por: José David Restrepo Posada, Consultor Experto en Transformación del Talento Humano, Gerente de estrategia y crecimiento en LHH, Gerente LHH en Costa Rica y Guatemala. En entradas anteriores de mi Blog, compartí la relevancia que viene tomando el rol de Talento Humano como parte fundamental del logro de los objetivos de Largo Plazo. En […]
Entrevistas de Alto Impacto: Cómo ser percibido cómo un Alto Potencial en Procesos de Selección
Por: Mela Velásquez, Gerente de Transición de Carrera LHH Colombia Gerenciar la carrera profesional es un asunto de todos los días. Desde que inicia la primera reunión de trabajo en una semana cualquiera, estamos tomando decisiones que impactan nuestro futuro, nuestras oportunidades y nuestra marca personal: ¿cómo queremos ser percibidos, reconocidos y hacia dónde estamos […]
Evaluando el Potencial Profesional: Cómo los Assessments Online Pueden Guiarte en tu Transición de Carrera
Por: Mela Velásquez Gerente de Transición de Carrera LHH Colombia Como dicen por ahí, “lo que no se mide, no se mejora.” Y en un proceso de Transición de Carrera estamos permanentemente en un proceso de medición para mejorar nuestras habilidades, competencias, capacidades y oportunidades para cerrar las brechas que nos separen de nuestro nuevo rol. […]
Cómo Fidelizar y Potenciar el Talento de la Generación Z en tu empresa
Por: Héctor Francisco Torres, Gerente General LHH Colombia Los nacidos en el último lustro del siglo pasado, que conforman la generación Z, ya constituyen cerca de la sexta parte de la fuerza laboral del planeta y han llegado al mundo del trabajo con una maleta llena de competencias y habilidades nuevas. Sin caer en la […]
Desarrollo e Impacto Ejecutivo: Formando Líderes con Agudeza Estratégica en un Mundo VUCA
Por: Juan Carlos Linares, Presidente LHH En medio de la pandemia y en el posterior periodo de recuperación, la empatía y la resiliencia se han convertido en cualidades imprescindibles para cualquier persona en posición de liderazgo. Sin embargo, el pensamiento estratégico y la capacidad de tomar decisiones siguen siendo fundamentales en toda organización. A medida […]
Desbloqueando el Potencial de su Equipo: Estrategias Avanzadas de Movilidad del Talento
Por: José David Restrepo Posada, Consultor Experto en Transformación del Talento Humano, Gerente de estrategia y crecimiento en LHH, Gerente LHH en Costa Rica y Guatemala. La gestión efectiva del talento es un imperativo en la era moderna de los negocios. La capacidad de identificar, retener y desarrollar a individuos con potencial es un activo […]
El Arte de la Comunicación y el Desarrollo del Talento
Por: Juan Carlos Linares, Presidente LHH Los líderes salientes juegan un papel crucial en el éxito de una organización. Más allá de sus habilidades de gestión y toma de decisiones, su capacidad para comunicar y transmitir su conocimiento puede marcar la diferencia en el proceso de sucesión y en el fortalecimiento de la presencia ejecutiva. […]
Redefiniendo el Liderazgo Sostenible a través de la Jubilación Estratégica
Por: Héctor Torres, Gerente LHH Colombia La jubilación, un momento crucial en la vida de cualquier individuo, también puede ser un paso estratégico para promover un liderazgo sostenible en una organización. A menudo, se tiende a ver la jubilación como el final de una carrera, pero en realidad, puede ser el comienzo de una nueva […]
