Liderazgo e inteligencia artificial en Latinoamérica
Por: LHH Outplacement y Desarrollo Esta semana, en algún momento, usted probablemente le pidió a una IA que le ayudara a preparar una presentación, resumir un informe largo o darle forma a un correo difícil. Lo hizo sin pensarlo dos veces como quien busca algo en el navegador. Ya es un reflejo, no una decisión. […]
Las 6 decisiones que están tomando los CEOs para liderar el crecimiento empresarial en Latinoamérica
Por: LHH Outplacement y Desarrollo «La pregunta ya no es quién tiene la mejor estrategia. La pregunta es quién tiene la capacidad de reinventarla cuando las condiciones cambien.» Durante años, las organizaciones fueron diseñadas para maximizar la eficiencia en entornos relativamente estables. Hoy, esa realidad ha cambiado. La velocidad de la transformación tecnológica, la irrupción […]
Retorno de inversión en IA: lo que nadie puede probar aún
Por: Miguel Upegui, Gerente LHH Outplacement & Desarrollo Colombia Si pudiera resumir en pocas palabras lo que he oído en tantas conversaciones recientes con clientes y colegas, sería esto: hablamos del retorno de inversión en inteligencia artificial como si fuera evidente, pero cuando llega el momento de probarlo, el silencio es elocuente. Hablar de Inteligencia […]
Lo que 14 líderes de talento en Latinoamérica anticipan sobre el futuro del trabajo
Por: LHH Outplacement y Desarrollo El futuro del talento ya se está construyendo en las organizaciones de Latinoamérica ¿Qué están viendo hoy los líderes de Recursos Humanos y Gestión de Talento de las organizaciones más relevantes de la región? Esa fue la pregunta que impulsó una de las conversaciones más valiosas del LHH Talent Summit […]
Liderazgo e inteligencia artificial: la brecha que nadie está cerrando.
Por: Juan Carlos Linares, Presidente LHH Outplacement & Desarrollo Cluster Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala y República Dominicana Hay una conversación que está ocurriendo en casi todas las salas de juntas. No siempre en voz alta, pero está. La pregunta es simple y al mismo tiempo incómoda: ¿están nuestros líderes preparados para lo que ya […]
Planeación de sucesión ejecutiva: El activo invisible que asegura la continuidad del negocio en Colombia
Por: Juan Carlos Linares, Presidente Cluster Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala y República Dominicana La pregunta que pocas juntas directivas se atreven a formular Si el CEO de su organización decidiera hoy dejar el cargo, ¿quién asumiría el liderazgo mañana? No en seis meses, no después de una búsqueda, sino mañana. La respuesta a esa […]
Del Wait and See a la Autonomía Estratégica: ¿Mesa o Menú?
La salida de un colaborador define la cultura de una organización tanto como su bienvenida. Nuestro Informe Regional Offboarding 2025 revela las brechas críticas entre la gestión organizacional y la experiencia real del talento en Latinoamérica. Descubre cómo transformar el adiós en una ventaja competitiva para tu marca empleadora.
Transformando el adiós: Claves para un Offboarding humano y estratégico.
La salida de un colaborador define la cultura de una organización tanto como su bienvenida. Nuestro Informe Regional Offboarding 2025 revela las brechas críticas entre la gestión organizacional y la experiencia real del talento en Latinoamérica. Descubre cómo transformar el adiós en una ventaja competitiva para tu marca empleadora.
Presencia ejecutiva: mucho más que “verse bien”
Por: María Claudia Jaramillo, Business Consultant Partner Hace unos días, en Cali, tuvimos un espacio de conversación muy especial durante nuestra Mesa de Sinergia. Allí, junto a líderes de diferentes sectores, exploramos un tema que sigue siendo decisivo para cualquier profesional sin importar su rol: la presencia ejecutiva. Y algo que surgió rápidamente en la conversación […]