Acompañamos procesos de transición laboral que cuidan a las personas, protegen la reputación de la organización y ayudan a gestionar este momento con estructura y humanidad.
En LHH ayudamos a las organizaciones a estructurar procesos de transición laboral que cuidan a las personas, protegen la reputación de la compañía y reducen el impacto del cambio.
Un consultor le ayudará a identificar el programa de outplacement más adecuado según el perfil, alcance y contexto de su proceso.
Este servicio está dirigido exclusivamente a organizaciones.
Un consultor LHH se pondrá en contacto en las próximas horas.
Un especialista en transición de carrera le contactará para entender su proceso.
El impacto puede extenderse a la reputación, el clima laboral y la confianza de quienes permanecen. Por eso, cada etapa del proceso debe gestionarse con estructura, cuidado y acompañamiento experto.
La forma en que una organización gestiona una desvinculación impacta su marca empleadora. Sin un acompañamiento adecuado, el proceso puede afectar la percepción de talento, equipos internos y mercado.
Quienes permanecen observan cómo la organización trata a las personas que salen. Este momento influye directamente en la confianza, el compromiso y la estabilidad del equipo.
Los procesos mal gestionados pueden generar conflictos evitables y afectar el ambiente laboral. En LHH acompañamos cada etapa para ayudar a las organizaciones a ejecutar estos procesos con estructura, criterio y respaldo experto.
Un enfoque más ágil, visible y conectado con el mercado laboral actual.
A través de una estrategia personalizada, herramientas de posicionamiento y acompañamiento
experto, ayudamos a acelerar la transición profesional desde el inicio del proceso.
Más que encontrar un
nuevo empleo, buscamos que cada persona avance con claridad, confianza y herramientas reales para construir el
siguiente paso de su carrera.
En LHH diseñamos programas de outplacement según el nivel de responsabilidad, trayectoria y necesidades de cada colaborador.
Acompañamiento personalizado con consultores senior, enfocado en posicionamiento estratégico, networking y transición de liderazgo.
Enfoque en posicionamiento profesional, visibilidad en el mercado y fortalecimiento de red de contactos.
Herramientas digitales, acompañamiento individual y estrategias prácticas para acelerar la transición laboral.
Orientación práctica y acompañamiento para facilitar el regreso al mercado laboral.
Su equipo recibe acompañamiento continuo sin asumir una carga operativa adicional.
Seguimiento periódico del avance de cada colaborador, con información clara y trazabilidad para el equipo de RRHH.
Entrenamos a líderes y equipos para comunicar estos procesos con claridad, respeto y criterio profesional.
Acceso a Career Studio, LinkedIn Learning, General Assembly y herramientas de assessment adaptadas al perfil de cada participante.
En LHH acompañamos a organizaciones en procesos de transición laboral y desvinculación con una metodología reconocida a nivel mundial y más de 30 años de experiencia en Colombia.
Somos la firma #1 a nivel global en outplacement, acompañando organizaciones y personas en procesos de transición de carrera alrededor del mundo.
Operamos en más de 60 países bajo una metodología consistente, adaptada al contexto y las necesidades de cada organización.
Experiencia en procesos locales, regionales e internacionales, incluyendo fusiones, adquisiciones, cierres de operación y desvinculaciones de alta complejidad.
Protege la reputación, la experiencia de las personas y la confianza dentro de la organización.