En enero de 1990, empecé mi propio negocio de consultoría; Dejé un trabajo estable y seguro en una organización grande del sector público para comenzar la vida de un emprendedor.…
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La entrevista laboral es el paso más importante dentro de un proceso de selección. Los reclutadores capturan gran cantidad de información de los candidatos para tomar la decisión que mejor…
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Las nuevas tecnologías están alterando la forma en que las organizaciones trabajan, creando mayores expectativas en los clientes que nunca. La disrupción digital está introduciendo nuevos participantes en el mercado…
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A medida que las organizaciones buscan maneras de impulsar la innovación para enfrentar a la competencia o impulsar su estrategia de crecimiento, muchas están recurriendo a un nuevo tipo de…
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Hay una verdad irrefutable: si usted no cambia con el tiempo, no podrá sobrevivir. Mantener una práctica empresarial anticuada es como quedarse a bordo del Titanic: podrá pasar lentamente, pero…
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Tuve el placer de hablar en el Arte de Liderazgo para Mujeres esta semana en Calgary. Durante la sesión de preguntas y respuestas que siguieron a mi presentación me preguntaron,…
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“No soy un buen oyente. Nunca he sido un buen oyente. Nunca seré un buen oyente.” “Soy tímido. No hablo mucho en reuniones. Lo hago mejor uno a uno.” “Soy…
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A quienes están buscando una oportunidad laboral, no funciona decir: “no tengo una industria objetivo, mi conocimiento y experiencia aplica a cualquier empresa”. Aunque es una frase que puede tener…
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Estudios realizados por Lee Hecht Harrison demuestran que las organizaciones que no cuentan con un Mapa de Talento para evaluar rápida y acertadamente a los directivos de los niveles más…
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Esta semana, sentado con un ejecutivo muy capaz, logramos transformar su estrategia de comunicación, incluyendo su hoja de vida, en una con un sello y características distintivas. ¡Pude ver cómo…
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